Personnel d'ingénierie en usine et formation

L'équipe de génie électrique de Hatch peut aider le personnel d'ingénierie de votre usine de deux façons. Elle peut ajouter à votre main-d'œuvre du personnel technique expérimenté possédant les compétences dont vous avez besoin, ou elle peut apporter un soutien lors de projets majeurs et complexes.

Personnel d'ingénierie en usine

Si votre équipe d'ingénierie a besoin d'une aide temporaire, par exemple lorsque les dates butoirs d'un projet sont devancées, notre personnel peut vous aider en travaillant dans votre usine sous la direction de vos superviseurs. Nous pouvons également apporter un soutien continu aussi longtemps que vous le désirez.

Exemples typiques

Installation d'un nouveau centre de commandes des moteurs pour remplacer l'ancien, pour lequel la fabrication des pièces de rechange a été abandonnée graduellement.
Réécriture des devis pour refléter les changements apportés aux technologies.
Installation d'appareils d'éclairage aux halogénures pour éliminer les lampes à vapeur de mercure et à incandescence.
Conception et programmation d'un système d'automates programmables de remplacement des relais pour les commandes désuètes.
Remplacement des vieux circuits de distribution de l'alimentation par de l'équipement et des dispositifs de protection modernes.
Analyse des courts-circuits et redistribution des charges pour réduire les temps d'arrêt et leur impact sur la production.
Évaluations de la sécurité en conformité avec les codes du secteur de l'hydroélectricité.
Recâblage de l'alimentation et des contrôles d'un moteur en remplaçant les conduits pourris avec des câbles Teck.
Préparation d'un diagramme logique et de l'étendue des travaux pour un nouveau système de contrôle de convoyeur.
Remplacement d'un panneau indicateur désuet par une interface homme-machine contrôlée au moyen d'un automate programmable.

Hatch comprend que les petits projets et les travaux pratiques de planification de l'ingénierie font appel à des compétences différentes de celles exigées par des projets de grande envergure. Les tâches sont nombreuses et variées.

En plus d'apporter ses compétences particulières, notre personnel de génie d'usine peut compter sur l'aide des employés de Hatch aux quatre coins de la planète. Vous avez ainsi accès à une vaste expérience, juste au bout du fil.

Formation

Pour conserver un avantage concurrentiel, il est essentiel de pouvoir miser sur du personnel qualifié. Les employés participant à des programmes de perfectionnement professionnel doivent être en mesure d'atteindre des objectifs de rendement. Hatch peut fournir la formation qui leur permettra d'atteindre ces objectifs.

Formation de haute technologie

Nous offrons des séminaires, conçus sur mesure ou non, portant sur des sujets de pointe en électrotechnologie, tels que :

l'application des mécanismes d'entraînement à fréquence variable;
la technologie des fours électriques;
la qualité énergétique et le conditionnement;
la conception 3D assistée par ordinateur.

Mise à jour des connaissances

Vous devez faire preuve de vigilance pour que vos employés maintiennent leurs connaissances à jour. Les secteurs n'ayant pas recours aux technologies de pointe contribuent de manière tout aussi importante à vos succès. Par exemple, si un nouvel employé n'a pas l'habitude de concevoir des chemins de câbles, il pourra l'apprendre dans le cadre d'un séminaire de formation. Si votre personnel d'automatisation a besoin de formation en distribution haute tension pour superviser l'installation d'un nouveau système SCADA, nous pouvons vous aider.

Nos séminaires sur l'électricité portent notamment sur :

la conception d'installations techniques;
les moteurs à induction;
les fusibles basse tension et les disjoncteurs;
l'éclairage industriel;
la conception de systèmes de conduits, de câbles et d'essais;
la sécurité en électricité lors de la conception;
l'introduction au Code canadien de l'électricité;

La durée et la date des séminaires sont choisies en fonction de vos besoins. Nous pouvons offrir la formation sur place ou encore au bureau de Hatch le plus proche.

Pour en savoir davantage, veuillez communiquer avec : Tom Ma (tél. : 905 403 3654).